Bienvenidos al sitio oficial de COACHING2B México



Empresa líder en entrenamientos vivenciales de efectividad personal.
Trabajamos comprometidos con el crecimiento personal, auto conciencia, liderazgo, trabajo en equipo y efectividad.
Buscamos la excelencia de los individuos, las organizaciones y la comunidad.

Nuestros seminarios son educacionales por lo que crean un ambiente propicio para despertar y desencadenar iniciativa, pasión y compromisos individuales que les permiten a las personas obtener herramientas básicas para alcanzar un nuevo nivel de éxito en todas las áreas de su vida.

Los Cursos de COACHING2B México, producen una profunda transformación en la forma del participante de relacionarse, no solo con los demás, sino fundamentalmente consigo mismo.

La transformación que experimentan los graduados de COACHING2B México:

– Incremento en la capacidad de generar resultados extraordinarios.

– Efectividad y liderazgo en la toma de decisiones.

– Satisfacción de logros obtenidos.

– Una visión renovada de sus vidas.

– Mayor autoestima.

– Hacer un aporte en la comunidad.

– Contribuir en la construcción de una Nación en conciencia.

El proceso de aprendizaje esta basado en el descubrimiento propio de cada participante a través de experiencias reales, actuales y vivencias que transcurren dentro de los seminarios.

Los entrenadores presentan los seminarios en forma clara, interesante y rigurosa. Los cursos incluyen charlas de temas claves, ejercicios creados para incitar descubrimientos personales, procesos diseñados para despertar creatividad, trabajo en equipo y desarrollo de objetivos específicos.

El propósito de COACHIN2B México, es ofrecer a los participantes Cursos a través cual, el alumno tenga la oportunidad de diseñar una vida enriquecedora y profundamente realizada.

Los seminarios que ofrecemos pueden describirse como herramientas que abren al individuo nuevas posibilidades de ser, expresarse, actuar. El participante puede quitar suposiciones que lo limitan de lo que es posible, y a la vez generar una visión de vida acorde con sus principios y valores.

La misión de COACHING2B México, es ser construir una nación en conciencia transformando un ser humano a la vez.

MARIA EUGENIA ROSSO:

Socia fundadora de COACHING2B México. Directora de Seminarios de Transformación.

Coach ontológico Tarnsformacional de 1°, 2° y 3er. Nivel de seminarios y Talleres para Graduados.

Certificación en Coaching Programa ACTP ( Acredited Coach Training Program ) de International Coach Federation (ICF) en diciembre de 2016.

Nació en Mendoza, Argentina. Estudió en la Universidad Nacional de Cuyo obteniendo el título de Lic. En Historia Universal.

Participó en el trabajo de coaching guiando alumnos en todos los niveles del proceso Educativo Transformacional.

En el año 2000 inició como coach ontológico transformacional.

Trabajó en la empresa Mexworks con sucursales en DF, Guadalajara y Monterrey.

Se formó bajo la dirección de entrenadores con vasta experiencia a nivel mundial entre los años 2000 al 2003.

Directora de desarrollo y guía en coaching directo con más de 20.000 alumnos creando resultados específicos en distintas áreas.

Realizó trabajo comunitario en México en más de 100 instituciones creando una gran diferencia en el país y cocheando a servir.

Fue directora de programas de entrenamientos para coaches de 3° Nivel por más de 10 años, así como también formadora de coordinadores de los tres Niveles del Programa Educativo Transformacional.

Como coach del Taller de familia, fue guía de más de 1500 participantes trabajando en el enriquecimiento de las relaciones familiares.

Comprometida con crear una Nación en conciencia, familias unidas y resaltar los valores de la Vida.

RAUL LIBIEN SANTIAGO:

Socio fundador de COACHING2B México. Presidente.

Nació en Toluca, México.

Estudió en la Universidad Anáhuac obteniendo el título de Lic. En Derecho.

Empresario en Radio y Prensa.

Participó en el trabajo de coaching por más de 12 años guiando a más de 15000 alumnos, en todos los niveles del proceso Educativo Transformacional.

Realizó Trabajo comunitario en México apoyando a más de 100 instituciones, contribuyendo a ser Guía en Servicio y generando una enorme diferencia en el país.

Comprometido con construir una Nación en conciencia transformando un ser humano a la vez.

SIMON LIBIEN DIAZ GONZALEZ:

Socio fundador de COACHING2B México. Transformational Trainer and Life Coach.

Nació en Toluca, México.

Estudió en University California at Berkeley obteniendo el grado en Bussiness and Management.

En el año 2006 comenzó y termino sus estudios como coach ontológico

transformacional en LTDG (LEADERSHIP TRAININGS AND DEVELOPMENT

GROUP) convirtiéndose en el Primer Entrenador Mexicano certificado para liderear el 1° Nivel, 2° Nivel y 3° Nivel del Programa Educativo Transformacional.

Ha trabajado por más de 12 años en procesos de transformación contribuyendo a la creación de logros extraordinarios en más de 20.000 alumnos.

Realizó trabajo comunitario en México apoyando a más de 100 instituciones, contribuyendo a ser Guía en Servicio y creando una enorme diferencia en el país.

Es Master Trainer comprometido en la creación de entrenadores mexicanos para seguir con su misión de generar un compromiso de amor a la vida.

Es Coach personal de vida de Políticos, Empresarios, Actores y líderes de opinión que buscan herramientas distintas para lograr la diferencia en sus vidas e impactar a miles de seres humanos.

Ha entrenado a más de 15.000 alumnos en los tres niveles del Programa Educativo Transformacional. INTRO (Básico); EIP (Avanzado); GAP (Programa de Logros Extraordinarios)

Ha impartido sus cursos en diferentes ciudades de México como son: Toluca, Metepec, Puebla, Monterrey, Ciudad de México y Chihuahua.

Su Visión es transformar México, un ser humano a la vez.

Curso Introductorio

El curso Introductorio es un programa de aprendizaje vivencial basado en experiencias activas e interactivas dentro de un grupo diverso y heterogéneo de personas comprometidas con su propio crecimiento personal.

Genera nuevas herramientas poderosas para crear objetivos.

Además permite que el alumno abra nuevos horizontes en cuanto a la valoración de su propia vida, en las relaciones con los demás y se descubre nuevas posibilidades de auto-realización, felicidad y libertad.

Duración: 4 días

  • $5,500




La Experiencia Interpersonal. (EIP)

Partiendo del auto-conocimiento y la consciencia adquiridas en el Curso Introductorio, esta poderosa experiencia llamada EIP lleva a un nivel mucho más avanzado de efectividad personal en todas las relaciones interpersonales. El EIP cada participante tiene la oportunidad de examinar en forma directa aspectos importantes de su existencia.

El curso Introductorio es un pre-requisito.

Duración: 4 días

  • $6,500




Programa de Logros extraordinarios. (GAP)

Los seres humanos anhelan poder participar en una vida que aporte algo en forma esencial a las personas que los rodean, y que deje una huella perdurable en la comunidad.

Este seminario trabaja la comunicación efectiva, el liderazgo, establece hábitos más efectivos o productivos en la vida de los participantes que los lleva a jugar en equipo, y vivir con pasión aprendiendo a celebrar los logros de otros, esencia del verdadero liderazgo.

Genera un profundo aprecio por las personas que forman el entorno, la comunidad y el Mundo.

El curso Introductorio y el curso EIP es un pre-requisito.

Duración: 4 días

  • $5,000




Cursos de Familia

Este seminario esta diseñado para que el alumno y su familia puedan explorar juntos como trabajan y juegan en equipo. Genera un enriquecimiento en la relación familiar.

Abre oportunidades y soluciones que no se podían ver anteriormente, y así actuar en el centro de la familia en forma efectiva y creando posibilidades futuras.

Es un seminario divertido, interactivo y solidario.

Los niños participantes deben tener 8 años cumplidos, y los padres deben haberse graduado de GAP.

Duración: 3 días

Valor: $4,500 adultos $3,500 Niños

Cursos Corporativos

COACHING2B México, diseña los cursos en base a los pedidos de cada corporación, organismo o empresa.

Las modernas organizaciones están viendo como conveniente instalar procesos de coaching que reemplacen, complementen o suplementen la mirada tradicional de jefe-subordinado. Ellas han abrazado esta línea, donde a la tradicional función de planeamiento, conducción y control, con su correlato de análisis de problemas y toma de decisiones, han comenzado a integrar la visión del coaching.

De esta manera, el rol del mando se ha enriquecido por la inclusión de funciones no jerárquicas tales como: orientación, generación de poder de acción y desarrollo de las habilidades necesarias para el puesto.

En este contexto, todos necesitan entrenarse en nuevas competencias -no necesariamente asociadas al poder formal – para lograr los resultados de su área. Se hace indispensable también saber distinguir “qué falta” en cada colaborador, o en cada grupo, para que ese resultado esperado se alcance.

Haz click en la imagen para descargar y/o imprimir el formato de inscripción al curso deseado.

Intro-1EIP-1GAP-1

© Copyright c2b